Astuces : Contrat de travail

6 façons de se constituer une retraite complémentaire 6 façons de se constituer une retraite complémentaire

Depuis plusieurs années, l'allongement de la durée de vie, l'augmentation du chômage, la diminution du nombre de cotisants… mettent à mal le système de retraite français. Alors, plus que (...) Lire la suite

8 congés exceptionnels 8 congés exceptionnels

Il existe tout un panel de congés dont vous pouvez peut-être bénéficier sans le savoir. Vous avez des projets à réaliser ? Vous vous pacsez ? Vous avez un enfant malade ? Si quelques-uns sont réservés aux salariés répondant à certaines (...) Lire la suite

7 idées reçues sur le régime des fonctionnaires 7 idées reçues sur le régime des fonctionnaires

Depuis longtemps déjà, bien des clichés circulent au sujet des fonctionnaires. Et pourtant, la vérité n'est pas toujours là où on l'attend. Explications.  7 idées reçues sur le régime des fonctionnaires Lire la suite

6 façons de se constituer une retraite complémentaire 6 façons de se constituer une retraite complémentaire

Depuis plusieurs années, l'allongement de la durée de vie, l'augmentation du chômage, la diminution du nombre de cotisants… mettent à mal le système de retraite français. Alors, plus que jamais, la retraite ne se prépare pas en un jour mais en (...) Lire la suite

Les 11 types de congés à connaître Les 11 types de congés à connaître

Maladie, maternité, vacances… La loi offre à chaque salarié différentes sortes de congés pouvant être pris selon les circonstances du moment. Voici un petit récap' pour les moins informés ! Les 10 types de congés à connaître Lire la suite

7 recours pour faire face à un licenciement arbitraire 7 recours pour faire face à un licenciement arbitraire

Votre employeur vous licencie ? Cela vous semble injustifié ? Voici les étapes à suivre pour défendre au mieux vos intérêts.7 recours pour faire face à un licenciement arbitraire Lire la suite

6 étapes pour négocier habilement son départ 6 étapes pour négocier habilement son départ

Depuis août 2008, la loi permet au salarié de quitter son entreprise d'un commun accord avec son employeur : c'est la rupture conventionnelle. Ce dispositif connaît un franc succès puisqu'il repose sur le consentement mutuel. Voici les (...) Lire la suite


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

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