comment rompre promesse d'embauche signée

Question détaillée

Question posée le 14/11/2017 par Brandy

bonjour,

une promesse d'embauche a été signée et entre temps il y a eu une meilleure proposition d'une autre entreprise.

vaut-il mieux prévenir la première entreprise d'annuler la promesse d'embauche ou y aller quitte à démissionner sous 48h pendant la période d'essai pour aller dans la 2ème entreprise?

Merci d'avance.

Signaler cette question

1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 15/11/2017 par un Ancien expert Ooreka

Bonjour,

vous devez prévenir l'entrepreprise pour voir si elle souhaite annuler cette promesse. Si elle ne le souhaite pas, dans ses cas la vous devrez écourter votre nouvel emploi au bout de 48h pour éviter des poursuites pénales.

Ca se trouve si il vous veut vraiment, il vous feront une proposition plus élevée que la seconde entreprise.

Yann-Uriel

Signaler cette réponse
0

personnes ont trouvé cette réponse utile

0 commentaire

Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. À bientôt pour de nouvelles aventures avec Ooreka !

Ces pros peuvent vous aider