Pointeuse brider que dans un sens

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Question posée le 30/03/2017 par Bobo

Bonsoir,

Une pointeuse à été installé depuis peu dans mon entreprise, si on pointe au dela de 3 min on nous enlevé 15 min et si on fait 10 min de plus on ne les compte pas, est ce légal ?

De plus comment savoir si cette pointeuse est bien déclarée à la cnil?

Dans mon contrat de travail il'est spécifié que je doit faire'35 heures semaine, et aucune tranche heure n'est indiqué, juste dit à l'oral, 9h 12h 14h 18h, est ce qu'avait cette pointeuse je peut refuser qu'il me décompté 15 min alors que mes 35 heures sont fait à la semaine ?

Merci

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 23/04/2017 par François

Bonjour,

Votre employeur n'a absolument pas le droit de modifier ainsi les heures auxquelles les salariés pointent. Il faut exiger qu'il mette fin à ces pratiques et avertir l'inspection du travail s'il refuse de le faire. Bien entendu, vous pouvez refuser un décompte d'un quart d'heure si ce décompte n'est pas justifié.

Vous pouvez contacter la CNIL pour savoir si votre employeur a bien respecté toutes les obligations relatives à la pointeuse.

Bien sincèrement.

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3 commentaires

Commentaire posté le 23/04/2017 par Anonyme

Je vous remercie de votre réponse, bonne soirée

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Commentaire posté le 03/05/2017 par Anonyme

Bonjour
je suis dans le même cas. Ma chef de service avait négocié un pointage à la minute avec mon ancien patron et tout se passait bien. A l'arrivée des nouveaux patrons, nous sommes passés au pointage au 1/4 d'heure...
par exemple sur le mois dernier si on calcul mes horaires, j'ai fais +50mn (qui son gracieusement offertes au patron puisque mon temps de travail est annualisé. par contre, sur le même mois avec la méthode 1/4 d'heure, jme retrouve à devoir 3h15 !!!! est ce normal ??
merci

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Commentaire posté le 09/05/2017 par François

Bonjour,

Cette situation est tout à fait anormale. Avez-vous conservé tous les documents qui démontrent de manière incontestable vos heures d'arrivée et de départ ? Sachez notamment que ces heures peuvent être démontrées si vous envoyez des e-mails ou si vous passez des appels téléphoniques professionnels dès votre arrivée au bureau ou juste avant votre départ en fin de journée.

Bien sincèrement.

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