Solde de tout compte pour faute grave

Question posée par Isa 11/12/2015

je remercie Philippe pour sa réponse.

Suite du licenciement de ma femme de ménage. Je vais la licencier pour faute grave. Elle ne vient plus travailler depuis le 5 novembre et ne s'est pas présentée à l'entretien préalable à un éventuel licenciement. Toujours pas de nouvelles.

1ère question : pour ce motif, puis-je la licencier sans préavis puisqu'elle ne vient plus travailler?

2ème question : le solde de tout compte peut-il être à zéro?

3ème question : pour ce motif, doit-elle percevoir des indemnités?

En vous remerciant par avance

Cordialement

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1 réponse d'expert

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Le 11/12/2015

Bonjour,
Oui vous pouvez licencier sans préavis puisque la salariée à fait un abandon de psite pour laquelle vous avez envoyé logiquement 2 recommandé, 1 pour justifier l absence et 2 pour le licenciement.
Le solde de tout compte ne peut être à 0, il faut lui rémunérer les Cp acquiert le salaire jusqu au 05/11/2015.
Cdt

JM
jean-marie mouton

expert comptable

Le 12/12/2015

bonjour
une faute grave a des conséquences et les tribunaux de prud homme sont enclins à la stricte définition car ceci lui fait perdre toutes indemnités de licenciement à l'exception de l'indemnisation des congés payés acquis non pris;;;
concernant
question 1 = non mais début de justificatif si cumulatif avec d'autres faits connus avant 2 mois mais surtout lui avez vous envoyé des recommandés pour justifier son absence car possibilité de négligeance car vous aurez du vous inquiéter de la situation au plus tard dans les 72 heures de son absence
question 2 = oui si pas de congés restant à indemniser
question 3 = congés payés restant

bon courage.



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