comment rédiger une note de service fixant les horaires de travail

Question détaillée

Question posée le 12/10/2015 par aicha

mentionner aussi le pointage obligatoire de chaque jour.

un retard de 30 minute sera considéré comme absence

chaque absence justifié ou non justifié sera retranché du salaire

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 14/10/2015 par François

Pour rédiger cette note de service, il convient de rappeler les dispositions de la convention collective et du règlement intérieur sur lesquelles vous vous appuyez pour établir son contenu.

En outre, je vous conseille de demander l'avis de l'inspecteur du travail pour savoir dans quelle mesure vous pouvez considérer qu'un salarié qui arrive avec une demi-heure de retard est absent alors que son retard est justifié et qu'il occupe son poste jusqu'à l'heure de sortie des bureaux.

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