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Droit du travail, Prud'hommes

Droit du travail, Prud'hommes : Questions / Réponses d'expert

Dernières questions / réponses

aide sur licenciement, prestataires de services

Bonsoir a tous, Je travaille depuis presque 5 ans dans une société prestataire de services, un bureau d'étude. Je travaille chez le même client depuis le début de mon contrat. D'ailleurs nous n'avons, qu'un seul client et a la fin de l'année, ce clien (...)

03/11/14

6 réponses

renouvellement CDD après plus de 18 mois de plusieurs contrats de remplacements

je travaille en remplacement depuis le 4 février 2013 sur un poste d'éducatrice.CDD pour remplacement arrêt maladie dans un premier temps puis congé mat(16 contrats de différentes durées avec des interruptions de travail de quelques jours) puis remplaceme (...)

27/10/14

3 réponses

déces du gerant d'une sarl,

conseqences du decés de l'employeur (gerant) pour l'employé, en cas de cessation d'activité, sachant que le mandataire liquidateur n'a pas procedé au licenciement, et que le salarié n'a pas pris acte de la rupture. ya t il non respect de la procedure im (...)

21/10/14

1 réponse

congés payés premiere annee CDD

Bonjour. Jai besoin d'un peu d'aide. Jai un contrat en CDD de remplacement d'environ 2 ans. Jai commencé le 18 juin 2014. Mon employeur m"oblige" a prendre des conges quand la boite est fermée et comme je n'est apparemment pas le droit de cumuler des c (...)

20/10/14

1 réponse

Comment faire une lettre de demande de licenciement à l'amiable ?

Mon entreprise veut me licencier pour cause faute grave, j'ai cassé une fenêtre et une chaise après un trop plein d'ennui personnel, que dois je faire pour avoir un licenciement à l'amiable ?

20/10/14

1 réponse d'expert

CN
comment remplir une attestation assedic d'un salarié transféré

Bonjour je dois établir une attestation ASSEDIC d'un salarié : 1) il était salarié dans notre entreprise à temps partiel 2) il était également salarié dans une autre entreprise aussi à temps partiel 3) le contrat de travail de cette autre entreprise a (...)

17/10/14

1 réponse

1 personne reconnu a la rqth et en maladie peut on la licensier pendant son arrêt de travail ?

je suis reconnu rqth et actuellement je suis en maldie depuis le 1 septembre pour operation genoux et dois reprendre fin d année mais seulement je fait lobjet d harcellement moral jai un chef qui veut me faire renvoyer de lentreprise j ai 15 ans d ancienn (...)

15/10/14

1 réponse

une photo faite à mon insu sur mon lieu de travail peut elle servir pour sanctio

mon employeur peut-il utiliser une photo faite à mon insu sur mon lieu de travail afin d'éventuelles sanctions ,

15/10/14

4 réponses

Quelle durée de préavis pour un CDI ?

Je suis vendeuse (Niveau III, échelon 1) dans une boutique de vêtements, en CDI depuis le 31 août, à temps partiel. Je travaille 21h par semaine. Je souhaite démissionner. Mais je m'interroge sur la durée de mon préavis s'il y en a un. Pourriez- vous me (...)

15/10/14

3 réponses

Les AGS refusent le paiement des salaires en retard

salarié dans une sarl en redressement judiciaire, les AGS refusent le paiement des salaires en retard pour cause de lien de parenté avec le gérant (c'est mon père). Faut il saisir le tribunal des PrudHommes ? Merci d'avance pour votre aide. (...)

14/10/14

4 réponses

licenciement soit disant à l'amiable et arret maladie non payé

Bonjour, Je me suis fait licencié aujourd'hui après la réception du recommandé. Mon licenciement concerné est une faute grave (retard répétitif et absence injustifiée). Suite a une convocation effectuer 2 semaines avant, nous avions convenu d'un lice (...)

15/10/14

1 réponse d'expert

CN
Solde de tout compte après rupture CDD - accord commun?

Bonjour, mon CDD a fini plus tôt que prévu - mon employeur et moi était d'accord. Je n'ai pas trouvé un autre CDI mais j'avais dû d'arreter au cause d'un depart prévu. Est-ce que j'ai le droit du solde de tout compte? Merci.

13/10/14

2 réponses

quel contrat de travail pour une aide menagere

Je voudrais embaucher une aide menagère pour remplacer une dame a mon service depuis quelque temps,et qui est en maladie,et quelle periode d'essais.Merci

07/10/14

1 réponse d'expert

CN
licenciement pour faute vs rupture conventionnelle

Bonjour je constate qu'il y a dans le pays une épidémie de licenciement pour faute à la place d'une rupture conventionnelle. Pourriez vous me dire c'est quoi la difference ? Est-ce que le faite d'etre licencié pour faut, impact la vie personnelle de l'em (...)

24/09/14

2 réponses

Que faire ?

Pas de visite médical et de mutuel obligatoire depuis mon entrée dans l'entreprise (1 an) Harcèlement pour me pousser a démissionner et je suis depuis 3 mois en arrêt repèté, mon employeur n'as toujours pas envoyer l'attestation de salaire pour la cpam.D (...)

27/09/14

1 réponse

Rupture rapide d'un CDI

Bonjour,Je viens de terminer une période d'essai de 2 mois pour un CDI, seulement une entreprise me propose un CDD dans un domaine qui me convient plus. Ce CDD est à pourvoir maintenant. Comment puis-je rompre mon CDI rapidement sachant que dans mon contr (...)

16/09/14

1 réponse

contrat de travail

Bonjour, je travaille de puis le 1er mars 2014, dans la même entreprise, je n'ai toujours pas de contrat de travail et je pensais être en C.D.I, et à ma grande surprise, sur mes fiches de paies je ne cumule pas de congé car ils me sont payés c'est comme (...)

08/09/14

1 réponse

ont- il le droit de faire 1 cdd toutes les deux semaine ?

Bonjour, je suis en cdd depuis maintenant 3 mois je commence mon 4 eme mois, je fais un remplacement d'une responsable qui est en congée parental. il me faisait 1 contart chaque mois.maintenant ils ont changer il veulents me faire un cdd toute les 2 semai (...)

03/09/14

1 réponse

comment faire si je ne peux pas reprendre le travail physiquement après accident de travail ?

Bonjour, j'étais en accident du travail de juin 2013 à juillet 2014, je ne peux pas reprendre le travail physiquement ( je suis femme de ménage remplaçante à temps pleins).Aujourd'hui la médecine du travail ne veut pas me mettre inapte car au résultat du (...)

02/09/14

5 réponses

je n'ai jamais signé de contrat de travail

Bonjour , cela fait maintenant 5 mois que je travail dans un établissement de nuit sans avoir signé de contrat ni avoir de fiche de paye. Mes patrons me disent que je suis déclarée mais j'ai décidé de ne plus y allez tant qu'il ne me donne pas mes papiers (...)

29/08/14

2 réponses


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

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