/
/

Questions / Réponses

Questions / Réponses

Expertises

CESU

Le Chèque Emploi Service Universel permet d'employer une personne à son domicile. Comment fonctionne-t-il ? Quels sont ces avantages ?

+ Voir les 96 questions
Droit du travail, Prud'hommes

Travailleurs, quels sont vos droits ? Vous pouvez interroger des experts en justice sociale qui vous apporteront leurs lumières.

+ Voir les 1411 questions
Formation professionnelle

Tout comprendre sur la formation professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi : secteurs, droits et avantages.

+ Voir les 56 questions
Gestion de carrière, Coaching

Qui contacter pour booster sa carrière ? Des experts du travail vous dispensent des conseils utiles pour votre vie professionnelle.

+ Voir les 58 questions
Mutuelle, Assurance santé

Des spécialistes vous donnent des clefs pour choisir votre mutuelle, son contrat et garder la meilleure couverture possible.

+ Voir les 33 questions
Ressources humaines

Des spécialistes sont à votre disposition pour toute question : salaires, absences, formations, syndicats, etc.

+ Voir les 296 questions

Dernières questions / réponses

Chômage, période d'essai et rupture à l'initiative du salarié ?

Bonjour, Ma femme est au chômage depuis mi-Mars 2017, suite à une rupture conventionnelle avec son ancien employeur. Cela lui ouvrant droit à l'allocation chômage pour une durée 2 ans. Depuis hier, elle est en période d'essai (2 mois, pour un CDI) chez (...)

19/12/17

1 réponse d'expert

FC
combien de fois peut on me renouveler mon CDD

Bonjour, je suis embauché dans une association d aide à domicile, en contrat aidé de 6 mois. cela fait 4 fois que mon employeur me le renouvelle. Peut il me le renouveler encore ou doit il me faire un contrat en CDI ? Merci d avance pour votre réponse. (...)

16/12/17

1 réponse d'expert

MJ
Harcèlement physique et moral sur mineur en apprentissage

Bonjour mon fils à 17 ans et en apprentissage pour un CAP de cuisine et le souci c'est que le plongeur est le patron n'arrête pas de la receler de l'insulter et sont venus aux mains sur mon gamin lui donne de l'alcool choses que je ne peux pas accepter qu (...)

14/12/17

1 réponse d'expert

FC
CONDITIONS DE PERTE D'UN VEHICULE DE FONCTION

dans le cas d'un déclassement lié à des insuffisances managériales non signalées préalablement bien cordialement

10/12/17

1 réponse d'expert

FC
Comment se passe le licenciement économique après un congé maternité ?

Bonjour Je suis en congé maternité jusqu’au 8/12/2017. Ma responsable m’a prévenu qu’elle déposerai le bilan le 8/12/2017. J’aimerai savoir comment cela se passe pendant la période de dépôt de bilan. Si je toucherai ma paie début janvier même en n’ayan (...)

07/12/17

1 réponse d'expert

FC
Ai-je le droit à des RTT ? Est ce légal de ne pas avoir de RTT à 37.5 h/sem ?

Bonjour, Actuellement cadre dépendant de la convention Syntec, ayant un contrat de 37.5 h/semaine, n'étant pas en forfait jour, je n'ai actuellement pas de RTT. Mon employeur me certifie qu'ils sont payés dans mon salaire (brut à 2500 euros alors que l (...)

04/12/17

1 réponse d'expert

FC
qu est ce que la le code du tavail a prevu pour un employe qui n a pas de contra

bonjour je m appelle bachir ,je travaille dans une structure en tant que commercial et assistant depuis presque 2 ans mais jusqu a present je n ai pas encore de contrat ecrit . je voudrai savoir ce que le code du travail a prevu pour cela

24/11/17

1 réponse d'expert

CR
demande modèle lettre congé longue maladie

bonjour je suis administrative dans la fonction publique et, suite à de graves conflits avec ma supérieure hiérarchique me reprochant, sans cesse de "mettre mon handicap en avant" pour ne pas effectuer certaines taches au travail, je suis en arrêt malad (...)

20/11/17

1 réponse d'expert

BL
Indeminité légale pour un rupture conventionnelle

Bonjour, Mon employeur me fait une indemnité à 3500 euros environs. Je voudrais savoir si c'est bon. Embauchée le 1 juillet 2008 date de départ 29 décembre 2017 TP 30 h salaires 2017 1498.64 jusqu"en aout, puis 1508.55 jusqu'en décembre. Je prends to (...)

15/11/17

1 réponse d'expert

FC
y a-t-il des RTT lors d'un contrat forfait jour?

Bonjour, lorsque l'on a un contrat forfait jour de 210 jours, a-t-on le droit à des RTT ou pas du tout? Si tel n'est pas le cas, comme la loi parle de 218 jours, est-ce des jours conclus avec l'employeur l'employé ne devra pas travailler? merci d'avan (...)

14/11/17

1 réponse d'expert

FC
comment rompre promesse d'embauche signée

bonjour, une promesse d'embauche a été signée et entre temps il y a eu une meilleure proposition d'une autre entreprise. vaut-il mieux prévenir la première entreprise d'annuler la promesse d'embauche ou y aller quitte à démissionner sous 48h pendant la (...)

14/11/17

1 réponse d'expert

YY
Comment faire requalifier mon contrat de travail cadre

Bonjour, Mon contrat de travail CDD saisonnier en hôtellerie restauration fonction cadre autonome 217 jours de travail/an. J'apparaissait sur les planing en tant que P (présent) et mes jours de repos étaient imposés. 1-puis je faire requalifier mon con (...)

14/11/17

1 réponse d'expert

FC
Je vais déménager à 200 km d'ici si je démissionne ai-je droit au chômage ?

Bonjour. Après l'été 2018 ma fille propose de nous héberger (ma femme et moi) dans une petite maison en face de chez elle en pleine campagne et lui appartenant. Elle habite à 200 kms de mon lieu de travail. Actuellement j'ai un loyer de + de 900 euros. C' (...)

09/11/17

1 réponse d'expert

MJ
En contrat pro perçoit-on l’intégralité des salaires dus en cas de dépôt bilan ?

Bonjour, ma fille est actuellement en contrat pro depuis le 08/17 et la structure qui l'a embauché est en redressement judiciaire depuis 2016. Ils sont déjà passés 2 fois au tribunal, mais les résultats étaient mauvais. Ils repassent une dernière fois au (...)

09/11/17

1 réponse d'expert

FC
quand déterminer mon ancienneté ?

Bonjour, Je vais certainement et malheureusement être licencié pour inaptitude et j'ai un souci concernant l'ancienneté à laquelle j'ai droit pour le calcul des indemnités. J'ai travaille une première fois pour l'enseigne dans l'est de la France le 24 nov (...)

08/11/17

1 réponse d'expert

FC
bonjour, en cas de dépot de bilan quand est-il de ma prime d'ancienneté

j'ai 38 ans d'ancienneté et ma patronne me dit que si le magasin coule je peu dire adieu à ma prime d'ancienneté.

08/11/17

1 réponse d'expert

FC
Mon entreprise va fermer, je voudrais savoir mes droits.

Bonjour, Actuellement salarié depuis 21 ans dans une entreprise de bâtiment en tant que maçon. Mon entreprise va déposer le bilan le 31 décembre 2017; je voudrais savoir mes droits ( chômage, indemnisations ect...) Merci d'avoir prit du temps d'avoir (...)

05/11/17

1 réponse d'expert

FC
J'ai besoin de devenir salarié de mon entreprise à partir du 25 novembre 2017.

J'ai créé ma société en avril 2015 et j'ai bénéficié de l'accompagnement en terme de rémunération par pôle emploi dans le cadre de l'ACCRE. J'ai eu un cancer qui m'a empêché de travailler et qui m'en empêche tjrs. Cet accident de la vie ne m'a pas empêc (...)

26/10/17

1 réponse d'expert

FC
Licenciement pour inaptitude physique

Bonjour, Je suis convoqué demain pour un entretien préalable de licenciement pour inaptitude physique, un dossier de Maladie Professionnelle est en cours ainsi qu'un dossier de reconnaissance de travailleur handicapé. Quelle sont les indemnités que me d (...)

25/10/17

1 réponse d'expert

FC
passage d'un temps plein a un mi temps quel horaire je peux faire?

bonjour a toute l'équipe Mon chef voudrais que je passe a mi temps après l'embauche d'une autre personne a plein temps peut-il m'imposer un horaire? moi je lui est fait 2 propositions qu'il refuse a ce jour je voudrais trouver un accord gagnant- gagna (...)

20/10/17

2 réponses d'experts

CR
FC

Les plus actives

comment contester un refus de prise en charge d'accident du travail

bonjour il y a 10 ans je suis tombé dans les escalier au travail et je me suis abimer les cervicales, après 9 mois d'arrêt de travail j'ai pu reprendre le travail aujourd'hui j'ai de plus en plus mal aux cervicales j'ai vu 2 médecins généralistes et 1 n (...)

06/06/20

1 réponse d'expert

FC
Est ce que je peux avoir plusieurs employeurs ?

Bonjour je suis sur le point de signer des contrats de télétravail pour une quinzaine employeurs differents. comment ça va se passer pour les frais ? Est ce que j'ai le droit d'avoir autant d'employeurs ? D'avance merci pour votre reponse (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

TB
Licenciement pour l'oubli de pointage, des pauses et retards au poste de travail

Bonjour, Un ami vient de recevoir une lettre recommandée lui indiquant que suite à son manquement du respect du règlement concernant l'oubli de pointage de ses pauses et de son retard à son poste son entreprise est amenée à engagée un procédure de licenc (...)

11/12/18

1 réponse

ou doit ce trouve la pointeuse

Bonjour , je travaille dans un hôpital et mon employeur veut changer l'emplacement de la pointeuse qui se trouve à l'entrée et veut la mettre dans chaque service pouvez-vous me dire ou doit être placé la pointeuse merci par avance de votre réponse (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

Demande d'une caution sur le badge de pointeuse

l'employeur à t-il le droit de demander une caution pour la remise du badge?

11/12/18

1 réponse

Fraude à la pointeuse: cadre légal

Bonjour, Ayant 10 minutes de retard un matin pour me rendre au travail, j'ai demandé à un collègue de pointer pour moi, ce qu'il a fait. La pointeuse à été mise en place dans l'entreprise il y a 6 mois environ, et nous avions été informé par oral unique (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

FC
Qui remplace la CNIL en Belgique? Sont-ce les mêmes règlements qu'en France?

Bonjour Madame, bonjour Monsieur, Nous avons hérité d'un nouveau chef d'établissement scolaire... Celui-ci a décidé d'installer une pointeuse biométrique... Pouvez-vous me dire si, en Belgique, il faut obtenir une autorisation préalable d'un organis (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

FC
Pointeuse avec prise de photo

Mon entreprise a installé depuis hier 1 pointeuse avec prise de photo de chaque salarié. La direction ne nous a pas informé du changement. Sommes nous en droit de ne pas accepter cette prise photo?

11/12/18

1 réponse d'expert

FC
Lieu et place d'une pointeuse/badgeuse

La réglementation impose t elle à l'employeur un lieux précis pour l' installation et la mise en place d'une pointeuse/badgeuse ?

11/12/18

1 réponse

Comment vérifier ma fiche de paie (absences non payées et retenu maladie) ?

Tout d'abord bonjour, J'étais en C.D.I à temps partiel (28h par semaine sur une base mensuel de 121,35h/ brut : 1234,15e) dès le 08 décembre 2014, je suis en mauvais terme avec mon employeur et j'ai démissionné par lettre recommandé le 3 juin 2015 suite (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

CD
Relevé mensuel d'heures pointées

Mon patron ne me donne jamais le recapitulatif des heures effectuees dans le mois. Lorsque je lui demande il me dit qu il faut prendre rdv pour que nous puissions controler les heures mais en aucun cas il veut nous les imprimer et nous les donner... A t i (...)

11/12/18

1 réponse

DROIT DU SALARIE D'OBTENIR LE RECAPITULATIF DE SON POINTAGE QUOTIDIEN

Bonjour, notre employeur vient d'installer une pointeuse dans la partie bureau de l'entreprise où je travaille (les ateliers n'y sont pas soumis) depuis fin octobre 2011. Or le récapitulatif de nos horaires ne nous est pas restitué. Donc il m'est impos (...)

11/12/18

1 réponse

Le système pour réaliser un système de pointage simple en milieu isolé ?

Bonjour, je travaille au sein de l'entreprise Bouygues énergies & services et nous avons gagné des chantiers portants sur la réalisation de parc photovoltaïques. On m'a chargé de trouver un moyen simple et économique de mettre en place un système de poi (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

a
Un relevé d'alarme a-t-il la même valeur que celui d'une pointeuse ?

Bonjour, Il n'y a pas de pointeuse sur notre lieu de travail mais une alarme, et depuis 2 mois notre chef de service fait des contrôles des relevés des alarmes pour vérifier nos départs et nos arrivées comme pour les services où il y a une pointeuse, en (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

FC
comment rédiger une note de service fixant les horaires de travail

mentionner aussi le pointage obligatoire de chaque jour. un retard de 30 minute sera considéré comme absence chaque absence justifié ou non justifié sera retranché du salaire

11/12/18

1 réponse d'expert

FC
Tableaux de pointage

bon soir est ce que si pousible de ma envoiyer les  tablau des pointage ?

11/12/18

1 réponse

Pause au travail pour 6h de temps de travail/journée supprimée ?

Bonjour, Mon employeur ne veut plus nous accorder une pause minimale de 20min, comme le prévoi la loi (alors qu'il le faisait avant) prétextant que la pause est rémunérée ce qui est vrai, s'il nous l'accord nous ne ferions donc que 5h40 par jour et non 6 (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

PB
Utilisation abusive de ma signature par mon employeur. Que faire ?

Madame, Monsieur, bonjour, Mon problème concerne une utilisation abusive de ma signature/abus de confiance dans le cadre professionnel. Pour justifier une convention, mon employeur a sciemment rempli de fausses fiches avec ma signature scanée/photocopié (...)

11/12/18

1 réponse d'expert

FC
Pointage du service administratif

BonjourMon employeur va installer une pointeuse pour l'ensemble du personnel, soit 200 personnes, mais exclue les services administratifs (employés de bureau et cadres).  A t'il le droit de ne pas faire pointer un service ?

11/12/18

1 réponse


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

En vous inscrivant, profitez en exclu de nos services gratuits :

(Promis, on ne vous spammera pas)

OK
Surveillez votre boite mail, vous allez bientôt recevoir notre newsletter !