Contrat de travail perdu, que faire ?

1. Demandez une copie du contrat de travail perdu à votre employeur

Contactez l’employeur avec qui vous avez conclu votre contrat de travail afin de lui demander une copie de celui-ci. Envoyez-lui à cet effet une lettre recommandée avec accusé de réception pour formaliser votre demande. Si vous êtes en bons termes avec votre employeur, vous pouvez choisir de lui demander directement.

2. Retrouvez vos bulletins de paie si l’employeur ne vous remet pas votre contrat de travail

Si votre employeur ne vous a pas remis votre contrat de travail ou que vous ne pouvez pas le récupérer, vos bulletins de paie couvrant la période du contrat vous permettent de prouver l’existence de la relation de travail.

Transmettez ces documents à l’organisme qui vous demande une copie de votre contrat.

3. Contactez votre caisse de retraite si vous avez aussi perdu vos bulletins de salaire

Contactez votre caisse de retraite par téléphone ou par e-mail pour voir si elle a bien pris en compte la période couverte par le contrat de travail pour l’établissement de votre relevé de carrière. 

Si votre caisse de retraite n’a pas pris en compte cette période, demandez à l’Urssaf s’il est possible de reconstituer votre carrière à partir des déclarations sociales de l’employeur relatives à cette période.

Si vos demandes échouent, demandez à votre banque ou à votre ancienne banque les relevés bancaires qui prouvent que l’entreprise vous a versé votre salaire pendant le contrat de travail.

Enfin, recherchez tout document qui permettrait de démontrer l’existence de votre contrat de travail comme un courrier de votre employeur mentionnant que vous êtes salarié de l’entreprise, un document provenant de votre complémentaire santé d’entreprise, etc.