Contrat de travail : les fiches pratiques de Ooreka

Fiches pratiques : Contrat de travail

Vous êtes employeur et vous souhaitez changer la convention collective de votre entreprise. Cela est possible, mais vous devez respecter une procédure. Voici comment changer de convention collective. (...) Lire la suite

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Poser un congé parental

En cas de naissance ou d'adoption d'un enfant, le père ou la mère de l'enfant peut poser un congé parental lui permettant de s'absenter de son travail pour s'occuper du nouveau né ou de l'enfant adopté. Voici les démarches à effectuer. (...) Lire la suite

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Demander un congé pour examen

Les salariés souhaitant obtenir un diplôme peuvent demander un congé pour examen à leur employeur leur permettant de s'absenter de leur travail pour le préparer et passer l'épreuve. Voici les démarches à effectuer. (...) Lire la suite

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Comment démissionner ?

La démission permet à un salarié de rompre son contrat de travail de sa propre initiative. Le salarié doit respecter certaines formalités pour présenter sa démission à son employeur. Vous trouverez dans cette fiche pratique comment démissionner. (...) Lire la suite

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Fouille d'un casier personnel au travail, que faire ?

Un casier personnel, au travail, est un meuble à la disposition du salarié afin de lui permettre de ranger ses affaires personnelles. Si vous êtes victime d'une fouille de votre casier personnel par votre employeur, vous disposez de droits pour faire resp (...) Lire la suite

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Contester une sanction disciplinaire

Vous êtes salarié et vous avez été sanctionné par votre employeur. Celui-ci dispose en effet d'un pouvoir disciplinaire à votre égard. Cependant, il ne peut vous sanctionner qu'en cas de faute de votre part, commise dans le cadre de vos fonctions, et prop (...) Lire la suite

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Comment rédiger une offre d'emploi ?

Une offre d’emploi attractive doit être courte et simple à lire, tout en donnant les informations essentielles pour attirer des candidats au profil pertinent vers le poste à pourvoir. Cette fiche pratique vous détaille comment rédiger une offre d'emploi. (...) Lire la suite

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Effectuer ses déclarations à l'Urssaf

Déclarer un salarié, ou encore déclarer et payer ses cotisations sociales, peut être un parcours du combattant pour s'y retrouver. Les Unions de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf) se chargent de ces forma (...) Lire la suite

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Demander un congé longue maladie dans la fonction publique

Vous êtes salarié de la fonction publique et arrêté depuis plusieurs mois pour raisons de santé. Si votre pathologie présente un caractère invalidant et de gravité confirmée nécessitant un traitement et des soins prolongés, vous pouvez demander à bénéfici (...) Lire la suite

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Comment obtenir un certificat de travail ?

Vous êtes salarié et votre contrat de travail prend fin : votre employeur doit vous délivrer un certificat de travail. Ce certificat vous permet d’attester de la rupture de votre contrat de travail. Si un nouvel employeur souhaite vous embaucher, il est (...) Lire la suite

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Comment calculer les indemnités journalières ?

Employeur, vous avez un salarié en arrêt de travail ? Salarié, vous êtes en arrêt de travail ? Sachez que des indemnités journalières destinées à compenser la perte de revenus peuvent être versées par la Sécurité sociale à tout salarié sous conditions de (...) Lire la suite

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Contester un avis d'aptitude avec restriction

La santé et la sécurité des salariés sont confiées au service santé au travail. Salarié, le médecin du travail va se charger de vérifier votre aptitude lors des visites médicales périodiques ou lors de la reprise du travail en cas d'absence pour maladie, (...) Lire la suite

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Négocier un aménagement du temps de travail

Vous avez envie de répartir vos horaires de travail selon vos convenances. Cela est possible, mais la procédure est différente selon que vous êtes salarié ou employeur. Voici comment négocier un aménagement du temps de travail. (...) Lire la suite

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Changer de convention collective

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Calculer son temps de travail mensuel

Du fait de la mensualisation, il est parfois compliqué de connaître son temps de travail mensuel dont les règles de calcul sont réglementées par le Code du travail. L’essentiel des salariés savent effectuer 35 heures par semaine mais ne connaissent pas l (...) Lire la suite

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Conclure un accord de maintien de l'emploi

L'accord de maintien de l'emploi est un dispositif d'aide aux entreprises en période de difficultés économiques graves. Il permet d’éviter les licenciements économiques. Par celui-ci, le salarié accepte des mesures impactant son temps de travail et sa ré (...) Lire la suite

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Obtenir l'allocation de formation

Vous êtes salarié et votre employeur vous propose de suivre une formation en dehors de vos horaires de travail : bénéficiez de l’allocation de formation. Elle vous sera versée par votre employeur en plus de votre salaire. Voici comment obtenir l'allocati (...) Lire la suite

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Absence pour examen médical, comment faire ?

Vous êtes salarié et il vous est impossible d’obtenir un rendez-vous médical en dehors de vos heures de travail. La loi encadre l'autorisation d'absence pour certains examens médicaux et dans certaines circonstances. Dans les autres situations, il vous f (...) Lire la suite

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Embaucher un apprenti

Vous souhaitez transmettre votre métier, participer à la formation d'un jeune, mettre du sang neuf dans votre entreprise ou former un futur collaborateur. L’apprentissage peut s’avérer une solution intéressante. Voici comment embaucher un apprenti. (...) Lire la suite

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Poser sa 5e semaine de congés payés

Vous souhaitez poser votre 5e semaine de congés payés. Sachez que cette dernière, espace précieux de liberté, est définie par la loi. Prise en dehors de la période légale du 1er mai au 31 octobre, les dates de cette 5e semaine ne peuvent pas vous être imp (...) Lire la suite

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Violence verbale au travail, que faire ?

Accès de colère où le ton monte, consignes « aboyées », dénigrement, propos vexatoires, ton méprisant, injures, menaces… La violence verbale, très répandue dans le monde du travail, peut prendre des formes différentes. Elle n’en demeure pas moins punie pa (...) Lire la suite

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Obtenir une attestation employeur

Lorsque vous quittez un emploi, quelle qu’en soit la raison, une attestation employeur, également appelée « attestation Pôle emploi », doit vous être remise. Sans elle, vous ne pouvez pas ouvrir vos droits aux prestations de chômage (droits ASSEDIC). Au (...) Lire la suite

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Calculer les jours de fractionnement

$Calculer les jours de fractionnement$

En tant que salarié, vous avez droit à des congés payés, dont la durée dépend du temps travaillé dans l'entreprise : ainsi, pour une année complète de travail, vous disposez de 30 jours ouvrables (5 semaines). Si vous prenez vos congés en dehors des pério (...) Lire la suite

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Comment avoir un arrêt de travail

En tant que salarié vous avez droit à un arrêt de travail pour cause médicale, délivré par un médecin. Votre salaire est maintenu en partie par la Caisse d’assurance maladie et, parfois, totalement par des employeurs qui offrent un complément de salaire. (...) Lire la suite

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Travailler à domicile

Le travail à domicile est une solution pour aménager sa propre organisation de vie. Il arrive parfois, dans le cas du télétravail, que des horaires soient imposés. Malgré tout, dans la plupart des cas, vous êtes totalement indépendant dans votre organisat (...) Lire la suite

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Reprendre le travail salarié après un congé maternité

Votre congé de maternité arrive à son terme. Vous allez devoir retravailler, habituer votre bébé à un mode de garde, et vous, à vous séparer de lui. Angoisse ou enthousiasme de retrouver une activité professionnelle, quel que soit votre état d'esprit, il (...) Lire la suite

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Reprendre le travail après un congé parental

Le moment approche : vous allez devoir reprendre le travail après votre congé parental. Si on parle souvent du « baby blues » après l'accouchement, on évoque moins le blues du retour au travail, alors que vous allez devoir quitter votre enfant et vous rep (...) Lire la suite

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Interrompre un congé parental

Avec l'arrivée d'un enfant dans votre foyer, vous avez décidé de cesser de travailler pendant quelque temps et de prendre un congé parental d'éducation. Celui-ci peut être interrompu avant le terme préalablement défini : un simple courrier recommandé avec (...) Lire la suite

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