Formulaire :Exemple de fiche de poste

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en octobre 2020

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Sommaire

À quoi sert ce modèle ?

Une fiche de poste est un document qui contient toutes les caractéristiques d'un poste occupé par un salarié. Ces éléments sont consignés lors de chaque renouvellement annuel de la fiche qui recense :

  • toutes les compétences dont le salarié a besoin pour être performant à ce poste ;
  • les actions de formation nécessaires ;
  • les éléments qui valorisent le parcours professionnel du salarié.

Il s'agit donc d'un document devant être utilisé pour le recrutement d'un salarié et pour chaque entretien d'appréciation annuel.

Notice : Exemple de fiche de poste

Afin de répondre aux besoins de la gestion des ressources humaines, la fiche de poste doit contenir l'ensemble des renseignements suivants :

  • intitulé du poste ;
  • temps de travail hebdomadaire ;
  • service auquel le salarié appartient ;
  • position du salarié dans la hiérarchie ;
  • contenu des fonctions exercées par le titulaire du poste ;
  • moyens mis à sa disposition ;
  • risques professionnels éventuellement encourus par le salarié ;
  • connaissances professionnelles du salarié ;
  • éléments relatifs au savoir-faire qu'il a acquis ;
  • actions de formation souhaitables.

Formulaire

Ce document est un exemple. Il peut y avoir des différences avec .

Fiche de poste

Intitulé du poste : ______________________________

Titulaire actuel du poste :

  • Nom : ______________________________

  • Prénom : ______________________________

  • Date d'entrée dans la société : __/__/____

  • Service : ______________________________

  • Postes précédemment occupés depuis son entrée dans la société :

    • premier poste :

      • nature du poste : __________________________________________________________________________________________________________________________________

      • occupé du __/__/____ au __/__/____

    • second poste :

      • nature du poste : __________________________________________________________________________________________________________________________________

      • occupé du __/__/____ au __/__/____

  • Grade : ______________________________

  • Échelon : ______________________________

  • Position du poste dans l'organigramme du service : ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

  • Nombre d'heures hebdomadaires de travail : __H__

Caractéristiques du poste

Contenu des fonctions exercées par le titulaire : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Compétences techniques exigées pour le poste : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Comportement devant être adopté pour réussir à ce poste, savoir-être exigé : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Contexte dans lequel les fonctions sont exercées : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Moyens mis à la disposition du titulaire :

  • Budget annuel : _________ €

  • Nombre de collaborateurs : _______

  • Équipements fournis : __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nature des risques éventuellement courus par le salarié : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Rappel des principales consignes à observer pour la sécurité : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Éléments relatifs au savoir-faire du titulaire du poste

Compétences professionnelles :

  • Diplômes obtenus : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  • Principaux enseignements que ses expériences lui ont apportés : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  • Compétences techniques que ce poste lui a permis de développer : _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  • Méthodologie et talents nouveaux qu'il a acquis en occupant ce poste : ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Action de formation souhaitable :

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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