Formulaire :Grille pour un entretien annuel d'évaluation

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en décembre 2019

Téléchargez gratuitement ce courrier type à compléter :

Format Word .doc
Exemple à compléter
Notice d'utilisation
MAJ en
décembre 2019

GRATUIT

Sommaire

À quoi sert ce modèle ?

Dans la plupart des entreprises, les salariés sont évalués chaque année dans le cadre d'un entretien avec leur chef de service. Cet entretien annuel constitue l'occasion d'un échange entre le collaborateur et son responsable pour que chacun puisse exprimer son point de vue et ses attentes.

Afin que cet échange soit constructif, il est recommandé de préparer une grille sur laquelle figureront tous les points qui seront abordés au cours de l'entretien.

Notice : Grille pour un entretien annuel d'évaluation

La grille doit donc contenir les rubriques suivantes :

  • un rappel du nom et du prénom du salarié ;
  • un rappel de sa date d'entrée dans la société ;
  • un rappel du contenu de ses fonctions ;
  • un tableau sur lequel le chef de service évalue les points suivants :
    • capacité de travail du salarié,
    • rapidité dans son travail et dynamisme,
    • fiabilité et précision du suivi des dossiers,
    • capacité à exercer des responsabilités,
    • goût des responsabilités,
    • aptitude à travailler en équipe,
    • aptitudes à suivre des consignes,
    • qualités de rigueur,
    • aptitude au commandement,
    • niveau de compétence technique,
    • sens de la rentabilité,
    • aptitude à la négociation ;
  • une rubrique indiquant les réalisations chiffrées du salarié (par exemple l'évolution de son chiffre d'affaires s'il exerce des fonctions commerciales) ;
  • une rubrique permettant au collaborateur de dire s'il souhaite suivre une formation ou s'il désire changer de poste ;
  • une rubrique indiquant les caractéristiques du contexte dans lequel il a travaillé (en effet, pour que l'entretien soit conduit avec impartialité, il faut prendre en compte les conditions auxquelles le salarié a dû faire face, par exemple la situation du marché des produits qu'il est chargé de vendre s'il travaille dans le service commercial) ;
  • une rubrique destinée à recevoir l'appréciation du chef de service ;
  • une rubrique destinée à recevoir les commentaires du collaborateur.

Formulaire

Grille d'entretien d'évaluation annuel

Nom : __________________________________

Prénom : __________________________________

Service : __________________________________

Contenu des fonctions : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nom du chef de service : __________________________________

Date d'entrée dans la société : __/__/____

Date de prise des fonctions actuelles : __/__/____


Exceptionnel

Très bon

Satisfaisant

Insuffisant

Nettement insuffisant

Capacité de travail






Rapidité dans le travail et dynamisme






Fiabilité et précision dans le suivi des dossiers






Capacité à exercer les responsabilités






Goût des responsabilités






Aptitude à travailler en équipe






Aptitudes à suivre des consignes






Qualités de rigueur






Aptitude au commandement






Niveau de compétence technique






Sens de la rentabilité






Aptitude à la négociation






Principales réalisations du salarié au cours de l'année écoulée depuis le dernier entretien d'évaluation : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Contexte dans lequel le collaborateur a travaillé : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Difficultés qu'il a rencontrées : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Le collaborateur souhaitait-il suivre une formation ? oui / non

Si oui, laquelle ?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Dans quel but ?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Souhaite-t-il une mutation ? oui / non

Si oui, dans quel délai ?____________________________________________________________________________

Vers quelles fonctions désire-t-il s'orienter ?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Commentaire du chef de service :

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Commentaire du collaborateur : ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Grille pour un entretien annuel d'évaluation en PDF

Contrat de travail

Contrat de travail : votre guide gratuit à télécharger

Vous trouverez au sein de ce guide rédigé par des auteurs spécialisés :

  • Une vision complète pour comprendre le sujet
  • Les infos essentielles sur les différents types de contrat
  • Des conseils sur le contenu, le déroulement et la modification du contrat
Télécharger mon guide