Modèle de lettre : Organisation de congés payés

À jour en Mars 2017

Écrit par les experts Ooreka

Exemple de lettre prête à l’emploi : téléchargez ce courrier type au format word (.doc), complétez-le avec vos informations personnelles et envoyez-le en suivant les instructions détaillées dans la notice.

À quoi sert ce modèle de courrier ?

Lorsque votre employé vous a fait part de son souhait de poser des jours de congé payé pour la période dite d’été, vous devez lui retourner une lettre spécifiant votre accord ou non.

Si la période proposée par l’employé(e) vous convient, vous devez mentionner sur votre lettre le début de la période de prise du congé d’été, période qui commence le 1er mai de chaque année.

Notice : Organisation de congés payés

L’employeur doit envoyer au salarié, au plus tard deux mois avant la date de début de la période de congé, une lettre précisant l’organisation de la prise de congé.

Un nombre minimal de jours de congé est à prendre au cours de cette période.

Exemple de lettre

[Employeur]

[Adresse]

[Employé]

[Adresse]

Le [date]



Lettre recommandée avec AR

Objet : organisation de congés payés (été) pour l’année



Madame, Monsieur,

Je vous confirme notre discussion et notre accord relatif à la prise de votre congé payé pour la période dite d’« été ».

Celui se déroulera dans les conditions suivantes :

  • durée : [x] jours ;

  • date : du [date] au [date].

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations.



[Signature]

Organisation de congés payés en PDF

Pour transformer votre modèle de lettre « Organisation de congés payés » en PDF, utilisez le logiciel de traitement de texte gratuit LibreOffice ou OpenOffice, qui permet de faire directement la conversion de word à PDF. Si vous utilisez une version récente de Word, vous pouvez aussi créer un PDF avec la fonction « enregistrer sous ».

Téléchargez gratuitement ce
modèle de courrier prêt à l'emploi au format .doc

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