[Nom
& prénom de l'employeur]
[Adresse]
[Nom
& prénom de l'employé]
[Adresse]
Le
[date]
Objet : notification de votre licenciement
pour faute grave (ou lourde)
Lettre en recommandé avec AR
[Madame /
Monsieur],
Je fais suite à l'entretien
qui s'est tenu à [lieu],
le [date]
à [heure].
Nous y avons évoqué les
faits suivants : [énoncer
les faits].
Compte tenu de leur extrême
gravité, ces faits m'amenaient à envisager
l'éventualité de la rupture de votre contrat de
travail pour faute [grave/
lourde].
Les explications que vous m'avez
données quant à ces faits ne m'ayant pas
convaincu(e),
je me vois contraint(e)
de vous notifier présentement votre licenciement pour faute
[grave /
lourde]
puisque [motivation claire et précise de
ce qui oblige l'employeur à rompre le contrat de travail
du salarié].
Ce licenciement sans préavis
prendra effet à la première présentation de ce
courrier en recommandé.
Au présent courrier sont
joints :
le solde de votre salaire ;
le solde de vos congés payés ;
un reçu pour solde de tout compte ;
un certificat de travail ;
une attestation Pôle emploi pour faire valoir vos droits à
indemnisation chômage.
Je vous prie de recevoir, [Madame /
Monsieur],
mes salutations respectueuses.
[Signature]