Prix pointeuse

Le prix d'une pointeuse tient compte du coût du matériel mais aussi de sa mise en place.

Lorsqu'il choisit un modèle de pointeuse, l'employeur choisit en fait un système de pointage.

Celui-ci comporte la pointeuse mais aussi parfois :

• le logiciel de pointage ;
• la prestation de conseil ;
• la formation du personnel chargé d'exploiter les données du système de pointage voire de l'employeur lui-même ;
• un émetteur WiFi, etc.

Pour cette raison, l'employeur qui cherche à évaluer la dépense d'une pointeuse doit raisonner globalement et bien exiger dans son devis qu'apparaissent tous les éléments nécessaires à l'exploitation du système y compris les « consommables ».

Prix pointeuse : demander un devis global

Il est recommandé à l'employeur de demander un devis pour avoir un engagement de prix portant sur la dépense globale.

Même si le fournisseur donne à l'employeur une information précise en terme de prix concernant l'acquisition d'une pointeuse numérique, d'une pointeuse mobile ou d'une badgeuse, cela n'est pas suffisant.

Le vendeur a une obligation d'information et de conseil auprès de son client.

Il faut réclamer une information couvrant tout ce qui est nécessaire au fonctionnement du système : pointeuse, logiciel, etc.

Le vendeur doit remettre au client un devis détaillé et chiffré du coût de la mise en place du pointage, hors temps passé et frais de personnel de l'entreprise :

Prix pointeuse : 200 € à 4 000 € en moyenne

Le prix moyen d'une pointeuse ne recouvre pas certaines prestations liées à sa mise en place : formation, assistance téléphonique ou badges supplémentaires.

Voici, à titre indicatif, le prix moyen d'une pointeuse :

Le prix « moyen » reflète les performances d'un produit « moyen », c'est-à-dire d'une solution comportant un ensemble de caractéristiques lui permettant d'accomplir l'essentiel des tâches liées au pointage.

Des variations de prix peuvent découler de produits offrant des performances et/ou des capacités un peu au-dessus ou un peu en-dessous.