Contrat de travail : À la loupe

Congés payés en alternance Congés payés en alternance

Au même titre que n'importe quel autre salarié, le jeune en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation, bénéficie des congés payés. De même, il bénéficie aussi des congés pour (...) Lire la suite

Charte informatique en entreprise Charte informatique en entreprise

La plupart des employeurs aujourd'hui mettent à la disposition de leurs salariés des moyens informatiques pour l'exécution de la mission qu'ils leur confient. En corollaire, ils ont l'obligation (...) Lire la suite

Blâme Blâme

Souvent présenté comme un « dernier avertissement », le blâme est une observation écrite par laquelle l'employeur marque clairement sa désapprobation face à un comportement du salarié. (...) Lire la suite

Contrat d'accès à l'entreprise Contrat d'accès à l'entreprise

Prévu par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le contrat d'accès à l'entreprise est un nouveau type de contrat à durée déterminée (CDD). Il a pour objectif de faciliter l'insertion (...) Lire la suite

Congé mariage Congé mariage

Vous allez bientôt célébrer votre mariage, que ce soit un mariage à la mairie et/ou un mariage religieux, vous aurez droit à un congé de mariage. Congé mariage : quels sont vos droits ? La loi autorise le salarié à s'absenter de son entreprise (...) Lire la suite

Contrat d'embauche Contrat d'embauche

Vous venez de trouver un emploi, votre embauche est sur le point de se finaliser, il ne vous reste plus qu'à bien lire votre contrat d'embauche avant de le signer. Qu'est-ce qu'un contrat d'embauche ? Principe Le contrat d'embauche ou contrat (...) Lire la suite

Recrutement armée Recrutement armée

Les concours de la fonction publique vous tentent et plus particulièrement le recrutement dans l'armée, quelles sont les démarches à effectuer pour être fonctionnaire. Recrutement armée : qu'est-ce que l'armée de terre ? L'armée est un des (...) Lire la suite

Gestion de pointage Gestion de pointage

Une fois le pointage instauré dans l'entreprise, il appartient à l'employeur d'en assurer la gestion au quotidien. Passées les phases de choix de la pointeuse et d'un logiciel de pointage ainsi que de la mise en place du pointage au travail, (...) Lire la suite

Dispositif de pointage Dispositif de pointage

Contacter un fournisseur extérieur ou créer son propre système. Acheter ou créer son propre système : voici l'alternative de l'employeur qui souhaite mettre en place un système de pointage dans son entreprise. S'il achète, l'employeur fait (...) Lire la suite

Prix pointeuse Prix pointeuse

Le prix d'une pointeuse tient compte du coût du matériel mais aussi de sa mise en place. Lorsqu'il choisit un modèle de pointeuse, l'employeur choisit en fait un système de pointage. Celui-ci comporte la pointeuse mais aussi parfois :le (...) Lire la suite

Logiciel de pointage Logiciel de pointage

Avec la pointeuse, le logiciel de pointage constitue le second élément du système de pointage. Pour la mise en place du pointage au travail, l'employeur devra respecter un certain nombre de procédures obligatoires et assurer une bonne gestion (...) Lire la suite

Feuille de pointage Feuille de pointage

Même si aucune disposition légale ne concerne la feuille de pointage, l'employeur doit s'assurer de la cohérence de son contenu, car elle peut lui servir de preuve. Parmi les systèmes de pointage, on trouve différents types de pointeuses : (...) Lire la suite

Badgeuse Badgeuse

Parmi les systèmes de pointage, il existe différents types de pointeuses : pointeuse mécanique ou numérique, badgeuse, pointeuse mobile et pointeuse biométrique. La feuille de pointage constitue l'enregistrement papier ou numérique des (...) Lire la suite

Pointeuse mobile Pointeuse mobile

Pour les employés non sédentaires. Parmi les systèmes de pointage, on trouve différents types de pointeuses : pointeuse mécanique ou numérique, badgeuse, pointeuse mobile et pointeuse biométrique. La feuille de pointage constitue (...) Lire la suite

Pointeuse biométrique Pointeuse biométrique

Parmi les systèmes de pointage, on trouve différents types de pointeuses : pointeuse mécanique ou numérique, badgeuse, pointeuse mobile et pointeuse biométrique. La feuille de pointage constitue l'enregistrement papier ou numérique des (...) Lire la suite

Pointeuse mécanique et numérique Pointeuse mécanique et numérique

Comparatif des pointeuses mécanique et numérique. Parmi les systèmes de pointage, on trouve différents types de pointeuses : pointeuse mécanique ou numérique, badgeuse, pointeuse mobile et pointeuse biométrique. La feuille de pointage (...) Lire la suite

Temps de travail Temps de travail

L'employeur qui fait travailler des salariés doit organiser et rémunérer leur temps de travail en observant des règles obligatoires, notamment le pointage du personnel. Temps de travail : un contrôle obligatoire de l'employeur À partir du (...) Lire la suite

Pointage du personnel Pointage du personnel

Le pointage pour mesurer le temps de travail est une obligation qui concerne aussi bien l'employeur que tout son personnel dont les cadres en forfait jours. Lorsqu'un employeur fait travailler du personnel, la loi le contraint à décompter le (...) Lire la suite

Système de pointage Système de pointage

Un système de pointage doit répondre aux impératifs résultant de la législation, de l'organisation en vigueur dans l'entreprise et du management de l'employeur. La loi impose à l'employeur d'organiser le pointage du personnel. L'employeur doit (...) Lire la suite

Pointage au travail Pointage au travail

La mise en place du pointage au travail passe par des procédures à respecter. L'employeur n'est pas libre d'installer du jour au lendemain un système de pointage dans son entreprise. Avant toute mise en fonction du système, il doit :obtenir (...) Lire la suite

Pointeuse Pointeuse

La pointeuse est un dispositif qui enregistre le temps travaillé et imprime son décompte sur tout support matériel papier ou carton. Parmi les systèmes de pointage, on trouve différents types de pointeuses : pointeuse mécanique, badgeuse, (...) Lire la suite

Congé enfant malade Congé enfant malade

Lorsqu'un enfant malade a besoin de l'un de ses parents. À part quand il s'agit d'absences injustifiées, les absences au travail sont de différents ordres. Il peut s'agir :d'un congé enfant malade ; d'un congé sans solde ; d'un congé (...) Lire la suite

Congés création d'entreprise Congés création d'entreprise

Créer une entreprise en minimisant les risques. En-dehors du cas des absences injustifiées, les absences au travail sont de natures très différentes. Il peut s'agir :d'un congé création d'entreprise ; d'un congé sans solde ; de RTT ; d'un (...) Lire la suite


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

En vous inscrivant, profitez en exclu de nos services gratuits :

(Promis, on ne vous spammera pas)

OK
Surveillez votre boite mail, vous allez bientôt recevoir notre newsletter !