Rupture du contrat à l’initiative du salarié

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka  À jour en janvier 2019

Démission, prise d’acte de la rupture du contrat et fin du CDD pour occuper un emploi en CDI sont les trois modes de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié. Ooreka vous explique les modalités et formalités dans ses articles.

Sommaire

Démission

Règles générales

Cas de démission

Procédure

Prise d’acte de la rupture du contrat

Fin du CDD pour occuper un emploi en CDI